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Sueldos
& Jornales |
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Gestión Personas para Windows® es la
solución ideal para el control del Recurso Humanos y
está basada en 4 pilares: |
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1 |
Control de Asistencia: Mediante cualquier método -
Manual (con teclado), Tarjetas de Banda Magnética,
Tarjetas de Código de Barras, Lectores de Huella
Digital, etc. para verificar el tiempo trabajado por
los empleados, en base a la definición de los Tipos
de Horarios y Turnos que se necesite controlar. |
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2 |
Liquidación de Planillas: A convenio abierto. Esto
significa que puede liquidarse cualquier tipo de
sueldo, honorario, jornal, salario, etc, que se
desee, incluyendo el cálculo de aportes, vacaciones,
retenciones, finiquitos, aguinaldos, bonos, premios,
etc., generando en forma automática las Planillas
para el Ministerio, para AFP’s, para Impuestos
Nacionales, etc. |
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3 |
Evaluación de Desempeño: De esta forma se puede
evaluar si el Recurso Humano está o no alineado con
los objetivos y metas fijadas por la empresa. |
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4 |
Contabilización: Entrega toda la información para
poder realizar los Asientos Contables |
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